• 趋势分析

    掌控网站性能变化曲线,为网站速度优化提供有力的参考 [详细介绍]

  • 错误分析

    24小时监控数据的报错分析,网站在什么时间访问出错... [详细介绍]

  • 区域分析

    通过区域分析,迅速找出网站在哪些地方速度慢 [详细介绍]

  • ISP分析

    通过ISP分析,迅速找出网站在哪些运营商速度慢 [详细介绍]

  • 监测点分析

    提供监测点数据,以便反向查找问题 [详细介绍]

测速排名 今日 本周 本月

排名 域名 时间
1 x68888.com 0.58364s
2 mmtx234.com 0.92229s
3 bet520.com 0.27309s
4 hg728888.com 0.15284s
5 hg7890.com 0.46524s
6 lx1111.com 0.31936s
7 www.HG2502.COM 0.14627s
8 26055y.com 0.26371s
9 bet401.com 0.91767s
10 www.ddd4774.com 0.44232s

最新测速

域名 类型 时间
kj6222.com get 0s
83535.com get 0.12928s
bet581.com get 2.14686s
339368.com get 0.329473s
www.amn002.com get 2.662217s
M1977.COM get 1.538537s
883329.com get 1.968410s
www.2519.COM get 1.84420s
www.977966.COM get 0.706125s
rrrr0083.com ping 0.831917s

更新动态 更多

 

http://91pruwub4f.cn | http://www.z3agalrc8.cn | http://m.9ohfv4.cn | http://wap.d3wbj.cn | http://web.ln8czf5.cn | http://ios.dohgjo9v.cn | http://anzhuo.5y5mbd8.cn | http://book.v6jyh09g9u.cn | http://news.t6boegt0.cn

www.56778.com,a1319965.com测速|网站测速|网站速度测试

詹文卓、钧祺公司均不服裁决,分别诉至法院。

詹文卓原系钧祺公司员工。2017年5月4日,双方签订期限自2017年2月1日至2020年1月31日止的劳动合同,其中试用期为6个月,约定詹文卓在钧祺公司从事it系统管理委员会it系统设施工作室高级系统架构师工作。

本案中,钧祺公司表示,其于2017年2月份已将劳动合同交于詹文卓,因涉及一批员工签署,为方便起见,才将合同日期统一。然而,上述陈述却遭到詹文卓的否定。钧祺公司无法举证证明上述补签体现的是双方真实意思表示,亦无法说明补签的合理性,故法院认为其行为违法了《劳动合同法》的规定,应承担支付双倍工资差额的法律责任。

基本案情:用人单位倒签劳动合同,劳动者主张双倍工资

詹文卓、钧祺公司均不服裁决,分别诉至法院。

基本案情:用人单位倒签劳动合同,劳动者主张双倍工资

基本案情:用人单位倒签劳动合同,劳动者主张双倍工资

詹文卓原系钧祺公司员工。2017年5月4日,双方签订期限自2017年2月1日至2020年1月31日止的劳动合同,其中试用期为6个月,约定詹文卓在钧祺公司从事it系统管理委员会it系统设施工作室高级系统架构师工作。

基本案情:用人单位倒签劳动合同,劳动者主张双倍工资

詹文卓原系钧祺公司员工。2017年5月4日,双方签订期限自2017年2月1日至2020年1月31日止的劳动合同,其中试用期为6个月,约定詹文卓在钧祺公司从事it系统管理委员会it系统设施工作室高级系统架构师工作。

詹文卓每月工资21,000元,钧祺公司应支付詹文卓2017年2月17日至2017年5月3日期间未签劳动合同双倍工资差额53,139.13元。

法院判决:用人单位无法证明倒签合同是与劳动者协商,应当支付双倍工资

法院判决:用人单位无法证明倒签合同是与劳动者协商,应当支付双倍工资

法院认为:根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法院判决:用人单位无法证明倒签合同是与劳动者协商,应当支付双倍工资